Ücretsiz Ürünler Kısaca Özet
Ücretsiz Ürünler Detaylar uygun bir süre bekledikten sonra iş akdini haklı nedenle feshedebilecek ve kıdem tazminatı isteyebilecektir. Yargıtay’ın da bu konuda vermiş olduğu bir kararında; “|hukuken korunan ve geçerli bir saika olması halinde işçiye patron aracılığıyla destur çıkmak zorundadır. Damarı bozuk destur hususu takdirde meslekverenin takdirine vabestedır.|Mevlit yapan kadınlar hesabına yapılan organize haricinde “ücretsiz destur”…