Ücretsiz Ürünler Hakkında
Ücretsiz Ürünler Blog belirli bir süre bekledikten sonra iş akdini haklı nedenle feshedebilecek ve kıdem tazminatı isteyebilecektir. Kazatay’ın da bu mevzuda vermiş evetğu bir sonucunda; “|hukuken korunan ve uygulanan bir sebep olması halinde işçiye patron tarafından mezuniyet verilmek zorundadır. Suratsız mezuniyet hususu takdirde ustalıkverenin takdirine kapalıdır.|Veladet fail hanımlar adına yapılan düzenleme haricinde “ücretsiz mezuniyet” durumları…