Ücretsiz Ürünler Detaylar
Ücretsiz Ürünler Neden Tercih Edilmedilir akla yatkın bir müddet bekledikten sonra iş akdini haklı nedenle feshedebilecek ve bayrılık tazminatı isteyebilecektir. Yargıtay’ın da bu mevzuda vermiş başüstüneğu bir sonucunda; “|hukuken korunan ve makbul bir sebep olması halinde işçiye işveren tarafından mezuniyet verilmek zorundadır. Damarı bozuk mezuniyet hususu takdirde fiilverenin takdirine vabestedır.|Doğum karşılayıcı hanımlar namına yapılan aranjman…