Bedava Ürünler Tavsiyeleri
Bedava Ürünler Nerede mantıklı bir müddet bekledikten sonra iş akdini haklı nedenle feshedebilecek ve kıdem ödenceı isteyebilecektir. Yargıtay’ın da bu mevzuda vermiş başüstüneğu bir kararında; “|hukuken korunan ve muteber bir neden olması halinde işçiye işveren tarafından mezuniyet verilmek zorundadır. Ters mezuniyet hususu takdirde davranışverenin takdirine sınırlanmışdır.|Tevellüt karşılayıcı kadınlar hesabına yapılan aranjman haricinde “ücretsiz mezuniyet” durumları…