Bedava Ürünler Faydaları Ve Zararları
Bedava Ürünler Sosyal Medya Adresleri belirli bir müddet bekledikten sonrasında iş akdini haklı nedenle feshedebilecek ve bayrılık ödenceı isteyebilecektir. Yargıtay’ın da bu mevzuda vermiş başüstüneğu bir kararında; “|hukuken korunan ve makbul bir münasebet olması halinde işçiye patron aracılığıyla destur verilmek zorundadır. Münasebetsiz destur hususu takdirde alışverişverenin takdirine sınırlıdır.|Doğum yapan hanımlar adına meydana getirilen kombinezon dışında…